Bewerber, die passen
- Bewerbung per WhatsApp, unter einer Minute
- Vorfilter: Sachkunde, Führerschein, Nachtschicht, Anfahrt
- Unterlagen-Ampel fordert nach, bis alles da ist
Weniger Bewerbungen ansehen. Mehr Leute anmelden.
Für Sicherheitsdienste mit 10 bis 80 Mitarbeitern
Bewerber und Auftragsanfragen landen bei dir. Nicht beim Wettbewerb.
Kein Dienstplan · Kein Wachbuch · Der Teil davor
Zuletzt gebaut für die BIGA Security in Weil am Rhein — schau es dir live an.
Die Lage
Quelle: BDSW-Jahresstatistik, Stand 2025
Der Auftrag liegt auf dem Tisch, aber du hast niemanden, den du hinstellen kannst. Also stopfst du die Schicht — mit Überstunden samt Zuschlag, mit einem Springer, der dann woanders fehlt, oder mit einem Sub, der dich mehr kostet, als du abrechnest.
Und der Bewerber, den du hast, darf noch nicht arbeiten: Führungszeugnis, Sachkunde, Zuverlässigkeitsüberprüfung. In dieser Wartezeit springt er zum nächsten ab. Die Anfrage von gestern Abend liest du morgen früh — der Wettbewerber hat dann schon geantwortet.
Was wir bauen
So läuft ein Bewerber durch die Strecke
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Nicht schneller arbeiten. Schneller antworten.
Kein Papierstapel. Eine Liste, die sich selbst führt.
Eine Nacht mit einem WeWin-System
Ein Bauleiter braucht ab Montag eine Nachtwache. Er schreibt um zwölf nach drei. Dein System antwortet in Sekunden, fragt Objektart, Zeitraum und Umfang ab und legt alles sauber ab.
Kurz nach sechs bewirbt sich jemand vom Handy. Sachkunde ja, Führerschein ja, Nachtschicht ja. Die Unterlagen fordert das System selbst an — du wirst nicht geweckt und verlierst ihn trotzdem nicht.
Kein Chaos-Posteingang. Eine beantwortete Anfrage, ein vorqualifizierter Bewerber, ein Bericht, den dein Auftraggeber schon hat.
Referenz
Gute Aufträge, gute Leute — aber eine Website von gestern und Anfragen, die im Postfach lagen, bis jemand Zeit hatte.
| Ausgangslage | Alte Website, keine regionale Sichtbarkeit, Anfragen unbeantwortet über Nacht, Bewerbung nur per E-Mail mit Unterlagen |
|---|---|
| Umgesetzt | Neue Website mit 30 Seiten, Sichtbarkeit für 9 Städte, Anfrage-Automatik mit Sofort-Antwort und Meldung aufs Handy, Bewerbung per WhatsApp, Karriereseite für Google Jobs |
| Messbar | Antwort auf jede Anfrage in unter 60 Sekunden, rund um die Uhr — statt am nächsten Werktag |
| Dauer | 3 Wochen von der Analyse bis live |
| Nachweis | biga-security.de — schau es dir live an. Und wenn du magst: ruf dort an und frag, wie die Zusammenarbeit war. |
Ergebniszahlen zu Bewerbern und Aufträgen behaupten wir hier bewusst nicht: Das System läuft seit kurzem, und wir schreiben erst hin, was belastbar gemessen ist.
Kosmetik- & PMU-Studio: Kunden-System mit WhatsApp-Automatik —
Bestätigungen, Erinnerungen und Reaktivierung laufen ohne Handgriff.
Artefact Tattoo GmbH (unser eigenes Unternehmen, zwei Standorte):
Buchungsverwaltung, Bewertungs-Strecke, Auswertungen. Was wir verkaufen, setzen wir
zuerst bei uns selbst ein.
Wir bauen nur noch für Sicherheitsdienste. § 34a, Sachkunde und Bewacherregister musst du uns nicht erklären.
Die Rechnung, die zählt
Der Verlust entsteht nicht in der leeren Schicht, sondern in der teuer gestopften. Wenn das zu oft passiert, kündigt irgendwann der Auftraggeber. Was dich das im Monat kostet, rechnest du am besten selbst aus — mit deinen Zahlen.
Zum 2-Minuten-SelbstcheckWer das baut
| Erreichbarkeit | Mo–Fr 8–18 Uhr, feste Ansprechpartner mit Handynummer |
|---|---|
| Störung im laufenden System | Zugesagte Reaktionszeit — steht im Angebot, nicht nur im Gespräch |
| Wenn einer ausfällt | Gegenseitige Vertretung: Beide haben Zugriff auf jedes System, nichts hängt an einer Person |
| Haftung | Betriebshaftpflicht mit Deckungssumme, im Angebot ausgewiesen |
| Deine Daten | Zugänge, Code und Inhalte gehören dir — auch wenn du uns morgen kündigst |
| Deine Worte | Jeder Text, den ein System in deinem Namen verschickt, geht vor dem Livegang über deinen Tisch |
Der 30-Minuten-Check · kostenlos · ohne Folien
30 Minuten am Telefon. Danach hast du eine Seite schriftlich: die drei Stellen, an denen bei dir Bewerber oder Anfragen verloren gehen — und was du sofort selbst ändern kannst. Die Seite gehört dir, egal wie du dich entscheidest.
Einstieg 2.900 € netto, Festpreis · 3–4 Wochen bis live · Betreuung optional ab 290 € netto/Monat, monatlich kündbar · Preise zzgl. USt., Angebote nur für Unternehmer (§ 14 BGB)
Was uns am Telefon gefragt wird
Das System, so weit es geht: Es fragt die Pflichtangaben ab (Unterrichtung oder Sachkunde, Führerschein, Nachtschicht, Anfahrtsradius, Deutschkenntnisse), sagt automatisch ab, wer nicht passt, schlägt Termine vor, erinnert und fordert fehlende Unterlagen so lange nach, bis sie vollständig sind. Bei dir landet nur, wer durchgekommen ist — nach unserer Erfahrung aus dem laufenden Betrieb rechne mit rund 3 bis 5 Minuten pro Bewerber, den du dann wirklich anschaust. Was das System nicht macht: einstellen. Das bleibt bei dir.
Der Einstieg liegt bei 2.900 € netto — Festpreis, schriftlich vor dem Start, drei bis vier Wochen bis alles läuft. Danach entscheidest du: Übergabe (dann gehört dir alles und du zahlst nichts weiter) oder Betreuung ab 290 € netto im Monat mit Wartung, Überwachung und kleinen Anpassungen, monatlich kündbar, keine Mindestlaufzeit. Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer, unsere Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.
Berechtigte Frage, und wir beantworten sie schriftlich im Angebot: feste Erreichbarkeit Mo–Fr 8–18 Uhr, zugesagte Reaktionszeit bei Störungen im laufenden System, gegenseitige Vertretung (jeder von uns hat Zugriff auf jedes Kundensystem, nichts hängt an einer Person), dokumentierte Zugänge und Passwörter bei dir. Wir sind betriebshaftpflichtversichert; die Deckungssumme steht im Angebot.
Gut — die brauchst du auch, und wir bauen sie garantiert nicht nach. Diese Systeme kümmern sich um deine Leute, wenn sie da sind. Wir kümmern uns darum, dass sie überhaupt kommen: Sichtbarkeit, Bewerbung, Vorqualifizierung, Anfrage-Antwort. Wenn du willst, helfen wir zusätzlich dabei, deine vorhandene Software endlich richtig einzurichten, statt eine zweite danebenzustellen.
Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO bringen wir zum ersten Termin mit, nicht erst zum Vertrag. Hosting in der EU, definierte Löschfristen für Bewerberdaten, Verschwiegenheitserklärung, saubere Trennung von Bewerber- und Objektdaten. Und jeder Text, den ein System in deinem Namen verschickt, geht vor dem Livegang über deinen Tisch zur Freigabe.
Dann behältst du trotzdem, was wir gefunden haben — schriftlich, eine Seite, mit den drei Punkten und dem geschätzten Aufwand. Der Check ist keine verkappte Verkaufsstunde: Wenn wir nichts finden, das dir Leute oder Zeit bringt, sagen wir dir genau das und du hast 30 Minuten investiert.